株式会社ジオマックスは社員・家族を幸せにする会社づくりを目指す
①常に安全第一を心掛け、無事故・無災害で帰宅する。
②常に法律を厳守し、安全且つ地域に迷惑をかけない行動をとる。
③社員満足度が高く次世代に受け継ぎやすい会社づくりを目指す。
④全従業員に対し「持続可能な開発目標（SDGｓ）」への取組を周知し、「地域づくりを子供たちの未来へ」を目標に掲げ働きやすい環境を世代問わず継続できる職場環境を目指す。
【目標への取り組み】
目標1：従業員すべての健康的な生活を保護し、福祉を推進する。
・従業員の働きやすい体づくりを確保するため固定病院による毎年健康診断受診率100％とし全員の健康課題改善
目標2：働き手すべての人たちの機会均等を実現する。
・新卒者やキャリアチェンジ者の年齢・性別を問わない新規・中途採用の募集、実施
・作業環境の改善に努め個人に合った作業内容の割り当てや男女別更衣室やトイレの設置
目標3：従業員すべての働きやすい職場づくり
・従業員及び今後就職を考えている担い手がストレスフリーの職場となるため4週8休制度の取入
目標4：環境へ及ぼす影響を避け、自然と調和し環境保護に取り組む
・建設業における環境に配慮した機械の使用
・地域やボランティアなどの清掃活動への積極的な参加
⑤率先してワーク・ライフ・バランスを推進し誰もが働きやすい職場作りに取り組む。
⑥仕事と子育てが両立できる会社づくりを目指す。
以上を達成するために常に継続的改善に努める。